Koulutus Työelämä Tulot Lainsäädäntö

Tasa-arvo työelämässä

Jatko-opiskelu ja opiskeluala vaikuttavat tulevaan työpaikkaan ja sitä kautta myös palkkaan. Aluksi tutkimme tilastojen avulla. Tilastokeskuksen sivustolla Naiset ja miehet numeroina on tilastotietoa sukupuolten välisestä tasa-arvosta Suomessa monesta näkökulmasta. Aluksi selvitämme tilastojen avulla miesten ja naisten koulutusta vuonna 2001.

Koulutus

  1. Avaa linkki koulutus.
    1. Kuinka monta prosenttia peruskoulun päästötodistuksen saaneista oli vuonna 2001 tyttöjä?
    2. Kuinka monta prosenttia lukion päästötodistuksen saaneista oli vuonna 2001 tyttöjä?
    3. Mitä lukujen erilaisuus kertoo poikien koulutuksesta peruskoulun jälkeen?
         
  2. Avaa taulukko Ammatilliseen tutkintoon johtavassa koulutuksessa opiskelevat 2001.
    1. Mitkä alat ovat ammatillisessa koulutuksessa selkeimmin miesten aloja ja naisten aloja?
        
  3. Avaa taulukko Ammattikorkeakouluissa opiskelevat 2001
    1. Mikä on miesten ja naisten osuus ammattikorkeakoulujen opiskelijoiden kokonaismäärästä.
    2. Mitkä ovat amk:issa selvimmin miesten ja naisten aloja?
        
  4. Avaa taulukko Yliopistoissa opiskelevat 2001
    1. Mikä on miesten ja naisten osuus yliopistoissa opiskelevien kokonaismäärästä.
    2. Mitkä ovat yliopistoissa selvimmin miesten ja naisten aloja?

Työelämä

  1. Avaa tilastotietoa naisten ja miesten työelämästä?
    1. Lue ensin läpi sivun alussa olevat termit ja niiden selitykset.
    2. Miten miesten ja naisten osuus työvoimasta on muuttunut vuodesta 1970 vuoteen 2002?
    3. Vyörytä sivua alaspäin taulukkoon Naisten työvoimaan kuuluminen lapsiluvun mukaan 2002.
      Mitä lasten määrä ja lasten ikä vaikuttaa naisten työvoimaosuuteen?
         
  2. Tutki taulukkoa Työlliset toimialoittain 2002.
    1. Kuinka monta miestä oli työssä vuonna 2002?
    2. Kuinka monta naista oli työssä vuonna 2002?
    3. Millä toimialalla oli enemmän miehiä?
    4. Millä toimialalla oli enemmän naisia?
         
  3. Palaa takaisin työelämätilastojen etusivulle.
    1. Tutki taulukkoa Työlliset työnantajan mukaan 2002.
      Miten eroaa naisten ja miesten määrä yksityisellä ja julkisella puolella?
      Miten eroaa naisten ja miesten määrä kuntien ja valtion palveluksessa?
        
    2. Tutki taulukkoa Palkansaajat sosioekonomisen aseman mukaan 2002
      Miten eroaa miesten ja naisten osuus johtotehtävissä?
      Miten eroaa miesten ja naisten osuus alemmissa toimihenkilöissä?
        
    3. Tutki taulukkoa Työttömyysasteet 1970 - 2002.
      Miten miesten ja naisten työttömien osuus on vaihdellut kyseisenä ajanjaksona?

Tulot

  1. Avaa Tilastokeskuksen sivu miesten ja naisten tulojen vertailusta.
    1. Montako prosenttia naisten palkat ovat miesten palkoista kunta-alalla?
    2. Montako prosenttia naisten palkat ovat miesten palkoista valtion palveluksessa?
    3. Montako prosenttia naisten palkat ovat miesten palkoista yksityisellä sektorilla?
    4. Mikä on naisten palkkojen prosenttiosuus miesten palkoista Suomessa vuonna 2002?
    5. Miksi naisten palkat ovat pienempiä kuin miesten palkat?
         
  2. Tutki pylväsdiagrammia Tulonsaajat valtionveron alaisten tulojen mukaan 2001.
    1. Kumpaa sukupuolta on enemmän kolmessa alimmassa tuloluokassa?
    2. Kumpaa sukupuolta on enemmän kahdessa ylimmässä tuloluokassa?

Lainsäädäntö

Kuten edellä olevista tilastotiedoista huomattiin, Suomessakaan ei ole täyttä tasa-arvoa työelämässä. Siksi tarvitaan tasa-arvotoimistoa valvomaan tasa-arvon toteuttamista miesten ja naisten välillä.

  1. Avaa Laki tasa-arvovaltuutetusta ja tasa-arvolautakunnasta.
    1. Miksi laki on säädetty eli mikä on lain tarkoitus?
    2. Mihin lakia ei sovelleta?
    3. Kuinka monta prosenttia vähintään tulee olla kumpiakin sekä naisia että miehiä valtion komiteoissa, neuvottelukunnissa ja muissa vastaavissa toimielimissä sekä kunnallisissa toimielimissä lukuun ottamatta kunnanvaltuustoja? (4§)
    4. Saako koulutusta järjestää vain miehille tai naisille? (5§)
    5. Saako työpaikan ilmoittaa olevan haettavana vain miehille tai naisille? (6§ ja 14§)
    6. Saako miehen asettaa etusijalle työuralla etenemisessä siksi, että nainen on ollut välillä poissa raskauden ja lastenhoidon vuoksi? (6§, 7§ ja 8§)
    7. Mitä velvollisuuksia työnantajalla on työntekijän sukupuolisen häirinnän estämiseksi? (6§)
    8. Mitä on tehtävä työpaikalla, jossa on yli 30 työntekijää? (6a§)
    9. Onko vain miehille säädetty asevelvollisuus lain mukaan syrjintää? (9§)
    10. Onko raskaana olevan naisen parempi työsuojelu miesten syrjintää lain mukaan? (9§)
    11. Mikä työnantajan on pyynnöstä annettava työntekijälle ja työnhakijalle, joka kokee joutuneensa sukupuolen takia syrjityksi?
    12. Millaista hyvitystä on maksettava todetusta sukupuolisesta syrjinnästä? (11§)
    13. Minkä viranomaisten tehtäviin kuuluu tasa-arvon valvonta? (16§)
         
  2. Kuka on tasa-arvovaltuutettu?
    Tasa-arvovaltuutetun tehtävät.
      
  3. Minkä ministeriön yhteydessä toimii tasa-arvoasian neuvottelukunta?
  4. Jos koet joutuneesi opiskelussa, työnhaussa tai työelämässä sukupuolisen syrjinnän kohteeksi, niin neuvoja asian selvittelyn aloittamiseen löydät esim. Tasa-arvotoimiston (http://www.tasa-arvo.fi) kotisivun Ohjeita ja neuvoja osiosta.

Takaisin Historian Nettilehden pääsivulle