Tämä sivu on
tarkoitettu tietokonetyöskentelyä tukevaksi monisteeksi oppitunnille, eikä se sovellu
tehtävien tekemiseen kuvaruudulta. Tästä tehtäväsivulle.

Tasa-arvo työelämässä

http://www.otavanoppimateriaalit.net/nettilehti/
Moniste myös word-tiedostona
Jatko-opiskelu ja opiskeluala vaikuttavat tulevaan työpaikkaan ja sitä kautta myös
palkkaan. Aluksi tutkimme tilastojen avulla. Tilastokeskuksen sivustolla Naiset ja miehet numeroina
on tilastotietoa sukupuolten välisestä tasa-arvosta Suomessa monesta näkökulmasta.
Aluksi selvitämme tilastojen avulla miesten ja naisten koulutusta vuonna 2001.
Koulutus
- Avaa linkki koulutus.
- Kuinka monta prosenttia peruskoulun päästötodistuksen saaneista oli vuonna
2001
tyttöjä?
- Kuinka monta prosenttia lukion päästötodistuksen saaneista oli vuonna
2001 tyttöjä?
- Mitä lukujen erilaisuus kertoo poikien koulutuksesta peruskoulun jälkeen?
- Avaa taulukko Ammatilliseen tutkintoon johtavassa koulutuksessa opiskelevat
2001.
- Mitkä alat ovat ammatillisessa koulutuksessa selkeimmin miesten aloja ja naisten aloja?
- Avaa taulukko Ammattikorkeakouluissa opiskelevat 2001
- Mikä on miesten ja naisten osuus ammattikorkeakoulujen opiskelijoiden
kokonaismäärästä.
- Mitkä ovat amk:issa selvimmin miesten ja naisten aloja?
- Avaa taulukko Yliopistoissa
opiskelevat 2001
- Mikä on miesten ja naisten osuus yliopistoissa opiskelevien kokonaismäärästä.
- Mitkä ovat yliopistoissa selvimmin miesten ja naisten aloja?
Työelämä
- Avaa tilastotietoa naisten
ja miesten työelämästä?
- Lue ensin läpi sivun alussa olevat termit ja niiden selitykset.
- Miten miesten ja naisten osuus työvoimasta on muuttunut vuodesta 1970 vuoteen
2002?
- Vyörytä sivua alaspäin taulukkoon Naisten työvoimaan kuuluminen lapsiluvun mukaan
2002.
Mitä lasten määrä ja lasten ikä vaikuttaa naisten työvoimaosuuteen?
- Tutki taulukkoa Työlliset toimialoittain 2002.
- Kuinka monta miestä oli työssä vuonna 2002?
- Kuinka monta naista oli työssä vuonna 2002?
- Millä toimialalla oli enemmän miehiä?
- Millä toimialalla oli enemmän naisia?
- Palaa takaisin työelämätilastojen
etusivulle.
- Tutki taulukkoa Työlliset työnantajan mukaan 2002.
Miten eroaa naisten ja miesten määrä yksityisellä ja julkisella puolella?
Miten eroaa naisten ja miesten määrä kuntien ja valtion palveluksessa?
- Tutki taulukkoa Palkansaajat sosioekonomisen aseman mukaan 2002.
Miten eroaa miesten ja naisten osuus johtotehtävissä?
Miten eroaa miesten ja naisten osuus alemmissa toimihenkilöissä?
- Tutki taulukkoa Työttömyysasteet 1970 - 2002.
Miten miesten ja naisten työttömien osuus on vaihdellut kyseisenä ajanjaksona?
Tulot
- Avaa Tilastokeskuksen sivu miesten ja naisten tulojen vertailusta.
- Montako prosenttia naisten palkat ovat miesten palkoista kunta-alalla?
- Montako prosenttia naisten palkat ovat miesten palkoista valtion palveluksessa?
- Montako prosenttia naisten palkat ovat miesten palkoista yksityisellä sektorilla?
- Mikä on naisten palkkojen prosenttiosuus miesten palkoista Suomessa vuonna
2002?
- Miksi naisten palkat ovat pienempiä kuin miesten palkat?
- Tutki pylväsdiagrammia Tulonsaajat valtionveron alaisten tulojen mukaan
2001.
- Kumpaa sukupuolta on enemmän kolmessa alimmassa tuloluokassa?
- Kumpaa sukupuolta on enemmän kahdessa ylimmässä tuloluokassa?
Lainsäädäntö
Kuten edellä olevista tilastotiedoista huomattiin, Suomessakaan ei ole täyttä
tasa-arvoa työelämässä. Siksi tarvitaan tasa-arvotoimistoa valvomaan tasa-arvon toteuttamista miesten ja naisten
välillä.
- Avaa Laki
tasa-arvovaltuutetusta ja tasa-arvolautakunnasta.
- Miksi laki on säädetty eli mikä on lain tarkoitus?
- Mihin lakia ei sovelleta?
- Kuinka monta prosenttia vähintään tulee olla kumpiakin sekä naisia että miehiä
valtion komiteoissa, neuvottelukunnissa ja muissa vastaavissa toimielimissä sekä
kunnallisissa toimielimissä lukuun ottamatta kunnanvaltuustoja. (4§)
- Saako koulutusta järjestää vain miehille tai naisille?
(5§)
- Saako työpaikan ilmoittaa olevan haettavana vain miehille tai naisille? (6§ ja 14§)
- Saako miehen asettaa etusijalle työuralla etenemisessä siksi, että nainen on ollut
välillä poissa raskauden ja lastenhoidon vuoksi? (6§, 7§ ja 8§)
- Mitä velvollisuuksia työnantajalla on työntekijän sukupuolisen häirinnän
estämiseksi? (6§)
- Mikä on tehtävä työpaikalla, jossa on yli 30 työntekijää (6a§)
- Onko vain miehille säädetty asevelvollisuus lain mukaan syrjintää? (9§)
- Onko raskaana olevan naisen parempi työsuojelu miesten syrjintää lain mukaan? (9§)
- Mikä työnantajan on pyynnöstä annettavaksi työntekijälle ja työnhakijalle, joka
kokee joutuneensa sukupuolen takia syrjityksi?
- Millaista hyvitystä on maksettava todetusta sukupuolisesta syrjinnästä? (11§)
- Minkä viranomaisten tehtäviin kuuluu tasa-arvon valvonta? (16§)
- Kuka on tasa-arvovaltuutettu?
Mitä ovat tasa-arvovaltuutetun tehtävät?
- Minkä ministeriön yhteydessä toimii tasa-arvoasian
neuvottelukunta?
- Jos koet joutuneesi opiskelussa, työnhaussa tai työelämässä sukupuolisen syrjinnän
kohteeksi, niin neuvoja asian selvittelyn aloittamiseen löydät esim. Tasa-arvotoimiston (http://www.tasa-arvo.fi)
kotisivun Ohjeita ja
neuvoja osiosta.

Historian Nettilehti © 2003 Kustannusosakeyhtiö Otava